Situationstilpasset ledelse handler om tage hensyn til situationen, opgaven og medarbejdernes kompetence.

Som leder skal du mestre mange forskellige metoder og tilgange, alt afhængig af hvad du forsøger at opnå, hvem du leder og i hvilken sammenhæng dette foregår. Situationstilpasset ledelse handler om, at lederen med fordel kan tilpasse sin ledelse efter situationen, herunder medarbejderens viden og kompetence i forhold til den aktuelle opgave.

Formålet med dette kursus er, at lederne forstår at læse situationen og tilføre situationen det den mangler for at opgaven løses.

Målet er at lederne for kompetence i situationstilpasset ledelse. Med dette som grundlag gives lederen overblik over lederrollen. Lederen opnår indsigt og færdighed i stille diagnosen i forhold til situationen og evne til at tilpasse deres ledelse. Lederne opnår indsigt i forskellige ledelsesstile og får koblet dette til sig selv som leder.

Indhold:

På kurset vil vi komme ind omkring følgende:

• Nutidens lederrolle
• Kommunikation og feedback
• Vurdering af situationen
• Bedømmelse af kompetencer
• Lederstile
• Målsætning
• Bedømmelse af kompetenceniveauer
• Feedback og kommunikation.

Metoden:

Undervisningsformen veksler mellem korte teorioplæg, praktiske øvelser, rollespil og reflektioner. Der er en opgave der skal løses inden deltageren møder på kursus.

Ingen.