Der er mange former for distance – faktisk skal der ikke mere end 15 meters afstand til, før det påvirker kommunikation og samarbejde. Måske arbejder dine medarbejdere på en anden etage, i en anden landsdel, i et andet land eller på skiftehold. Det er de samme mekanismer, der går i gang: Kommunikationen bliver sjældnere, der kan opstå en "dem-og-os-kultur", og vi begynder at tolke og gætte på hinandens hensigter og motiver. Som leder kan du opleve utilstrækkelighed eller dårlig samvittighed over ikke at være der for medarbejderne, men det kan faktisk lade sig gøre at være nærværende uden at være fysisk til stede. Det er det dette kursus handler om.

Du får inspiration, tips og nye ideer, samt sparring i hvordan du kan bruge disse tips i dit arbejde. Kurset indeholder:

• Tillid på distancen.
• Forventninger og fællesskabet
• Rolle som distanceleder
• Distancelederens ledelsesstil.
• Selvledelse
• Kommunikationsmetoder
• Kultur og subkulturer
• Tekniske værktøjer

Ledelseserfaring.